公司招收10-20名应届毕业生,提供完善的培训和晋升体系;
主要分配岗位及晋升渠道:
1、销售实习→销售专员→销售经理→区域总监→销售总监;
2、行政实习→行政专员→行政经理→总办主任;
3、人资实习→人资专员→人资经理→人资总监;
4、项目实习→项目专员→项目经理→区域总监→运营总监。
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