1名，人资部分： 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度； 负责公司薪资绩效的考核及工资发放管理、社保工作的管理等。

行政部分： 根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；定期组织工作计划和目标责任指标的检查落实情况，整理分析后向总经理汇报； 及时处理重要来往文电信函文件，以及公司重要活动的组织筹备工作； 负责公司资质的管理等。

任职要求：大专以上学历，25岁-40岁，有经验者优先，薪资：4000-8000元。

转正后上五险