1.维护公司招聘渠道，负责招聘接待、简历筛选、邀约面试

2.贯彻、监督、执行公司规章制度

3.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续的办理

4.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、人事档案的日常维护与管理

5.负责办公室环境的日常维护与管理

6.负责薪资福利制作

7.组织、策划公司团建、年会、会议、培训等活动

8.人事行政的其他工作

9.年龄40岁以内，有相关工作经验着、优秀者学历可放宽

10.工作时间8:30-17:00 单休 提供午餐