栾城区人力资源和社会保障局 公益性岗位政策返回公告列表 >>

一、什么是公益性岗位?

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

二、公益性岗位安置的政策依据是什么?

公益性岗位的安置是根据《石家庄市就业困难人员认定管理办法》(石人社字[2021]38号)和《市人社局、市财政局关于转发省厅<加强公益性岗位开发管理工作的通知>的通知》(石人社发[2020]6号)的文件精神。

三、公益性岗位的待遇及服务期限如何规定?

我区公益性岗位待遇为河北省最低工资标准(目前我区为1900元/月)，服务期一般为3年，到期退出。

四、我区公益性岗位人员主要在哪些岗位工作?

公益性岗位主要在区内各机关事业单位(乡镇政府)辅助、安保、后勤服务等岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

五、如何申请参加公益性岗位?

申请公益性岗位应符合石家庄市就业困难人员认定规定，主要程序为报名登记、申请就业困难认定、确定岗位上岗。

六、如何进行报名登记?

有意参加公益性岗位的人员需要携带相关资料到区人社局二楼217室进行报名登记。

七、申请就业困难认定的条件和程序是什么?

1、就业困难认定的范围条件。(1)城镇“4050”人员:城镇失业人员中女满40周岁，男满50周岁以上的就业转失业人员(指领取失业保险金人员)和企业破产、改制领取一次性安置费目前尚未就业人员;(2)享受城乡最低生活保障待遇的人员;(3)残疾人员;(4)城镇零就业家庭成员; (5)刑满释放人员;(6)建档立卡的农村贫困人口;(7)失地又失业的农民家庭成员;(8)戒毒康复人员;(9)精神障碍康复人员;(10)长期失业人员;(11)革命烈士家属;(12)随军家属;(13)单亲家庭成员。符合上述其中一项的均可进行就业困难认定。

2、申请困难认定程序。(1)到区就业服务中心办理《就业创业证》，登记失业;(2)携带身份证、户口本、社保卡、照片等材料到户籍所在乡镇(街道)人社所进行申请;(3)乡镇(街道)人社所初审通过，经公示后上报区人社局;(4)区人社局审核通过后录入省就业扶持政策信息系统。

八、如何确定公益性岗位的具体工作岗位?

区人社局将结合申请参加公益性岗位个人意愿、用人单位岗位需求等情况统筹安置，确定岗位。

九、公益性岗位如何安排上岗?

经确定工作岗位的，由区人社局统一安排上岗时间、办理上岗手续，上岗后公益性岗位应严格遵守单位规章制度和公益性岗位管理办法，服务期满后退出。